Lieu de travail agréable

Plus forts ensemble

Chez Signify, nous comprenons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout. Notre objectif est de créer un lieu de travail où nos collaborateurs se sentent à leur place, ont un impact à travers leurs actions et peuvent être fiers de transformer notre entreprise et l’industrie de l’éclairage.

Nous utilisons l’objectif de développement durable 8 des Nations Unies pour guider notre ambition d’offrir un lieu de travail sûr et sain à tous les employés. Nous valorisons la diversité et visons à doubler le pourcentage de femmes aux postes de direction, par rapport à 2019, pour le porter à 34 % d’ici fin 2025.

28%

de femmes aux postes de direction de Signify (2022)

36

Net Promoter Score des employés (2022)

97%

apprenants actifs (2022)

Diversité, équité et inclusion

Nous favorisons un environnement dans lequel les idées, perspectives, expériences et styles de tous, y compris de nos employés, sont fortement valorisés. Tous les personnes sont traitées de manière équitable et respectueuse, ont un accès égal aux opportunités et aux ressources et peuvent contribuer pleinement au succès de Signify. Notre programme de diversité et d’inclusion renforce notre valeur « Plus forts ensemble », qui nous permet de prendre de meilleures décisions, de stimuler l’innovation, de créer de la croissance et de renforcer notre culture.

En savoir plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion

Signify soutient les objectifs de développement durable des Nations Unies

Nos ambitions en matière de lieu de travail sont guidées par l’ ODD 8 de l’ONU (travail décent et croissance économique).

Lieu de travail sûr et sain

La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité absolue. Nous prenons soin de nos collaborateurs et sommes convaincus que chaque employé, sous-traitant et visiteur a droit à un environnement de travail sûr. Nous croyons que tous les accidents et maladies professionnelles peuvent être évités et que chacun dans notre organisation peut jouer un rôle dans l’amélioration de notre performance en matière de santé et de sécurité au travail. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sans accidents et sans maladies, en mettant l’accent sur un état d’esprit axé sur la prévention des accidents.

Certification

Depuis 2014, nous disposons de certifications multi-sites ISO 14001 et ISO 45001. La certification ISO 14001 est basé sur nos programmes environnementaux. La certification ISO 45001 couvre les programmes de sécurité permettant de mettre en place davantage de mesures préventives pour créer un lieu de travail plus sûr et plus sain pour nos employés. Le fondement de ces programmes repose sur des exigences de conformité légale. Nous fixons des exigences de performance encore plus élevées dans nos politiques.

Mobilisation des employés

La mobilisation des employés est essentielle pour créer un lieu de travail où les gens se sentent à leur place, ont un impact et sont fiers de l’entreprise que nous construisons ensemble. Chaque trimestre, nous invitons nos collaborateurs à participer à un défi pour faire un petit pas vers un monde meilleur, par exemple en adoptant un mode de transport durable ou en préparant un repas neutre en carbone. Nous avons organisé une semaine annuelle de la sécurité, un défi zéro déchet et un concours de rédaction sur la compensation carbone.

Opportunités de carrière

Faites partie de notre avenir et brillez davantage chez Signify.

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Les estimations de Signify sont basées sur de nombreuses sources, références et points de données

Pour plus d’informations sur les engagements et les résultats de Signify, lisez notre rapport annuel et nos compléments du rapport de durabilité.