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Última atualização: Março de 2021
Sua privacidade é importante para a Signify.
Elaboramos este Aviso de Privacidade (ou simplesmente "Aviso") com linguagem compreensível e de fácil acesso para ajudar você a entender quem somos, quais Dados Pessoais coletamos sobre você, por que coletamos estes dados e o que fazemos com eles durante o nosso processo de recrutamento. Tenha em mente que "Dados Pessoais" (neste Aviso também denominados de "Dados" ou "seus Dados") significa qualquer informação ou conjunto de informações que tornam possível identificar você pessoalmente, diretamente ou indiretamente, e particularmente por referência a um identificador (por exemplo seu nome e sobrenome, endereço de e-mail, número de telefone etc.).
Lembre-se de que a Signify é uma empresa internacional e este Aviso pode ser substituído ou complementado para cumprir leis e requisitos locais ou para fornecer informações adicionais a você.
Recomendamos fortemente que você reserve um tempo para ler este Aviso na íntegra.
Se você não concordar com esse aviso de privacidade, não nos forneça os seus dados. Observe que, caso escolha não fornecer quaisquer Dados (conforme exigidos ou solicitados no contexto do processo de recrutamento), isto pode afetar sua capacidade de participar do processo de recrutamento. Qualquer informação que compartilhe conosco como parte de seu processo de candidatura deverá ser verdadeira, completa e não errônea, para evitar o risco de sua candidatura ser rejeitada durante o processo de recrutamento ou qualquer ação disciplinar, incluindo a rescisão contratual imediata.
Este Aviso se aplica à maneira como tratamos seus dados no contexto do nosso processo de recrutamento. Isto inclui, por exemplo, quando nos comunicamos com você informando oportunidades de emprego ou quando você se candidata a um emprego oferecido por nós, usa nossos canais de recrutamento, visita nossos sites de carreiras, cria um perfil, participa de nossos eventos de recrutamento, se junta a nossa comunidade de talentos, se candidata a uma oportunidade de trabalho específica ou interage conosco na qualidade de candidato ou solicitante de emprego.
Ao participar de nosso processo de recrutamento (onde for legalmente exigido), incluindo o processo de seleção e candidaturas, você autoriza expressamente o tratamento, incluindo a coleta, armazenamento, uso, transferência e divulgação de seus Dados, incluindo quaisquer informações confidenciais que você decida enviar (conforme descrito neste Aviso de Privacidade).
A Signify é uma líder global em iluminação. Fornecemos iluminação LED energeticamente eficiente e de qualidade a clientes profissionais e consumidores. Ligadas, nossas luzes levam dados até os dispositivos, aplicativos e pessoas, redefinindo o que a iluminação pode fazer e como ela pode ser usada. Hoje, nossas inovações, como a conectividade de internet LiFi através da luz e a iluminação UV-C, solar e hortícola, contribuem para um mundo mais seguro, mais inteligente e mais sustentável.
Quando este Aviso faz menção a "nós" ou a "Empresa", estamos nos referindo à entidade que tem controle sobre seus Dados Pessoais no que se refere a este Aviso, ou seja, a Afiliada da Signify que pode estar interessada em lhe oferecer um cargo ou que por algum motivo venha a decidir quais dos seus Dados serão coletados e como eles serão tratados, assim como a Signify Netherlands B.V. (Número de Registro 17061150 - High Tech Campus 48, 5656 AE, Eindhoven, Holanda). É importante notar que as Afiliadas da Signify incluem as subsidiárias das quais a Signify N.V. tenha controle, seja diretamente ou indiretamente. Você pode obter uma lista de Afiliadas da Signify entrando em contato com o Escritório de Privacidade da Signify (as informações de contato estão na seção "Quais são suas escolhas?" mais abaixo).
Abaixo delineamos uma visão geral das categorias de Dados que podemos analisar durante o processo de recrutamento:
Dados Pessoais que você nos fornece diretamente
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Categorias de Dados Pessoais
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Exemplos de tipos de Dados Pessoais que coletamos
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Dados de identificação pessoal
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Nome, sobrenome, cargo, gênero, país, data e local de nascimento, situação militar (apenas em alguns países, como os EUA), nacionalidade, idioma(s) falados, estado civil, existência de união estável ou arranjo similar, dependentes
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Dados de informações de contato
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E-mail, telefone, endereço
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Dados de tráfego de rede e outros dados relacionados
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Números de identificação, dados de localização, identificadores on-line, endereço IP, cookies, ID do dispositivo, sites visitados, configurações de idioma
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Informações de login da conta
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Usuário, senha e outras informações usadas para acessar e/ou proteger os sistemas e aplicativos da Empresa, incluindo o site de carreiras
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Imagens e/ou vídeos nos quais você pode ser identificado
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Imagens carregadas no CV, perfil de candidato ou que você nos forneceu de outra forma Vídeos gravados durante a Entrevista de Vídeo opcional. Imagens ou outros dados capturados por câmeras e sensores durante a presença física em nossas instalações e/ou nossos escritórios. |
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Dados relativos a qualificações e desenvolvimento da carreira
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Quaisquer informações contidas nos CVs e outros documentos que contenham dados pessoais (por exemplo, diplomas, certificados) fornecidos pelos candidatos ou quaisquer informações decorrentes de CVs ou adicionais, submetidas pelos candidatos como parte da candidatura (por exemplo, confirmação ou confirmações do histórico de emprego, experiência relevante, desempenho acadêmico e GPA (apenas para estagiários dos EUA)), informações sobre avaliações e testes, avaliações das entrevistas realizadas com os candidatos, formação e empregos anteriores, qualificações profissionais, cargos para os quais o candidato gostaria de se candidatar, disponibilidade para mudança, informações de habilitação para direção, e quaisquer outras informações, como transcrições, referências de emprego e informações relacionadas, e solicitações de remuneração
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Informações resultantes de verificação de antecedentes ou de emprego e/ou uma referência de emprego
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Feedback, opiniões
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Categorias especiais de Dados Pessoais
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Quando permitido pela lei local: - Informações sobre deficiências na medida em que forem relevantes para a realização de seu trabalho: por exemplo, quando for necessário que nós façamos adaptações, acomodações ou ajustes no trabalho ou espaço de trabalho, - Dados raciais ou étnicos: por exemplo, quando revelados através de imagens, fotografias e outras imagens visuais, mas também quando esses dados forem tratados para fins relacionados a políticas de diversidade. Nota: Geralmente tratamos essas categorias especiais de dados em conformidade com obrigações legais e políticas internas, como as relativas a diversidade e antidiscriminação. |
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Antecedentes criminais
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Dados relativos a comportamentos criminosos, registros criminais ou processos relativos a comportamentos criminosos ou ilícitos (apenas em determinados países, para determinadas funções e apenas mediante solicitação da Signify)
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Remuneração e folha de pagamento
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Informações de conta bancária (para pagamento de despesas incorridas por alguns candidatos), salário desejado, remuneração e benefícios.
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Outras informações que você decida compartilhar voluntariamente com a Signify
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Feedback, áreas de interesse, opiniões, informações fornecidas em e-mails e cartas e durante telefonemas e conversas.
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Nós valorizamos a diversidade e a inclusão. Para garantir igualdades nas oportunidades de emprego, conforme permitido pela lei local, poderemos também coletar Dados de natureza sensível, incluindo sua nacionalidade, origem racial e/ou étnica, gênero e deficiência. Igualdade nas oportunidades de emprego significa que oferecemos tratamento igual para todos os candidatos. Você pode optar por fornecer essa informação de modo voluntário. Caso tenhamos a obrigação legal ou regulatória de tratar os Dados Pessoais referidos, a vaga de trabalho relevante indicará se a informação é obrigatória ou voluntária.
Se você nos fornecer dados pessoais de uma referência ou de qualquer outro indivíduo como parte de sua candidatura, é da sua responsabilidade obter o consentimento desse indivíduo antes de nos fornecer a informação. É da sua responsabilidade garantir que a informação que você submete não viola os direitos de quaisquer terceiros.
Dados Pessoais que coletamos automaticamente
Quando você se candidata a um cargo oferecido por nós ou se junta a nossa comunidade de talentos, usa nossos canais de recrutamento ou visita nossos sites de carreiras, poderemos coletar informações enviadas a nós pelo seu computador, telefone celular ou outro dispositivo além das informações submetidas diretamente por você. Por exemplo, podemos coletar:
Para obter mais informações sobre como usamos cookies e outras tecnologias de rastreamento, leia o Aviso de Cookies da Signify, que pode ser encontrado no site do Centro de Privacidade da Signify (seção "Informações legais"). Você pode controlar as suas definições de cookies usando a escolhas de preferências de cookies.
Por último, se você visitar nossas instalações, por razões de segurança, em conformidade com os requisitos locais, poderemos também registrar seus Dados por meio de vídeo ou outro sistema ou dispositivo de vigilância eletrônica, digital ou sem fio (por exemplo um sistema de CFTV).
Dados Pessoais que podemos coletar de outras fontes
Na medida do que é permitido pela legislação, além de nossos canais de recrutamento ou sites de carreira, também poderemos obter informações sobre você de outras fontes, como suas interações com pessoas da Signify ou terceiros, recrutadores, agências de recrutamento, LinkedIn ou outros sites na Internet (sujeito aos avisos de privacidade de tais terceiros), ou através de uma pesquisa de antecedentes. Por exemplo, você pode optar por nos dar acesso a determinados dados armazenados por terceiros, como sites de mídia social voltados a empresas e para fins de emprego.
Podemos usar seus Dados para analisar sua candidatura e durante todo o processo de recrutamento. Abaixo você pode ter uma visão geral dos objetivos para os quais podemos tratar seus Dados durante o processo de recrutamento:
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Objetivos do tratamento dos Dados Pessoais
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Exemplos
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Execução de processo de negócios e gestão interna
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Identificar e avaliar candidaturas, avaliar habilidades, qualificações e interesse em relação às oportunidades de carreira da Signify, estabelecer e conduzir entrevistas e avaliações, avaliar, selecionar e recrutar candidatos, realizar pesquisas e avaliações de antecedentes (conforme exigido ou permitido pela legislação local), contatar as referências fornecidas pelo candidato para avaliar seu desempenho prévio ou caso seja necessário no contexto das atividades de recrutamento, para melhor entender o seu uso do nosso website de carreiras e melhorar nossa experiência de recrutamento, manter registros relacionados ao processo de contratação da Signify, informar o funcionário da Signify que indicou o candidato sobre o progresso de seleção de seu indicado, resolver assuntos relacionados a despesas de negócios, e gerenciar despesas e reembolsos
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Suporte ao candidato (a seu pedido)
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Assistência através de equipes de aquisição de talentos e outros canais de comunicação.
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Gerenciamento do relacionamento
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Para entrar em contato com você por telefone, mensagem de texto (SMS) ou e-mail, para informar os candidatos sobre vagas disponíveis, apresentar informações relacionadas às vagas e responder às solicitações dos candidatos, e para oferecer aos candidatos oportunidades adequadas de emprego dentro da Signify.
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Subscrição de alertas de trabalho (mediante pedido)
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Compartilhamento de recomendações de oportunidades de trabalho personalizadas que correspondem às suas áreas de interesse ou competências e novidades da Signify nas áreas de interesse que você expressou.
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Segurança e proteção dos interesses/ativos da Signify ou dos funcionários da Signify
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Implementar e manter medidas de segurança técnicas e organizacionais, realizar auditorias e investigações internas, realizar avaliações para verificar conflitos de interesses ou potenciais violações de nosso código de integridade e/ou leis e regulamentos relevantes que poderão ter um impacto negativo em seu relacionamento de emprego conosco.
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Cumprimento das obrigações legais
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Divulgar dados pessoais a instituições governamentais ou autoridades regulatórias (conforme aplicável em todos os países em que a Signify opera), tais como deduções de impostos e contribuições sociais, satisfazer obrigações de manutenção de registros e relatórios, prover materiais requeridos por meio de inspeções governamentais e outras solicitações feitas por órgãos governamentais ou outras autoridades públicas, responder a demandas judiciais (como intimações), buscar direitos e recursos legais e responder a quaisquer queixas ou reclamações internas.
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Defesa em ações judiciais
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Instauração, exercício ou defesa de ações judiciais às quais a Signify esteja ou possa estar sujeita.
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Há várias formas de assegurar a legalidade de nosso uso de seus Dados. Estas incluem:
- garantir que nossas redes e informações estejam seguras;
- administrar e geralmente conduzir negócios dentro da Empresa e através da Signify; e
- prevenir ou investigar violações suspeitas ou concretas da lei, violações dos termos do contrato de trabalho ou descumprimentos do Código de Integridade da Signify ou de outras políticas da Signify; ou
- a necessidade de responder a suas solicitações (p. ex. relativas ao tratamento, exclusão ou alteração de seus Dados Pessoais); e
- para otimizar a sua pesquisa de oportunidades de trabalho na Signify e a relevância da comunicação.
Se você quiser solicitar mais detalhes sobre a base jurídica que usamos para processar seus dados para um determinado fim, contate o Escritório de Privacidade da Signify (você encontra os dados de contato na seção abaixo "Quais são suas escolhas?").
Não compartilhamos nenhum de seus Dados Pessoais, exceto nos casos limitados descritos aqui.
Podemos divulgar seus Dados Pessoais às seguintes entidades com o objetivo de cumprir as finalidades para as quais seus Dados Pessoais foram coletados (para mais detalhes sobre esses objetivos, consulte a seção "Como tratamos os seus dados pessoais?")”:
1. Afiliadas da Signify: Devido à nossa natureza global, seus Dados Pessoais podem ser compartilhados com certas Afiliadas da Signify. O acesso aos Dados Pessoais dentro da Signify será limitado àqueles que tenham a necessidade de conhecer os dados pessoais para os fins descritos neste Aviso, e podem incluir os seus entrevistadores, o(s) gerente(s) relevante(s) da respectiva oferta de emprego e outras pessoas selecionadas dentro da Signify.
2. Prestadores de Serviço: Como muitas empresas, podemos terceirizar certas atividades do tratamento de Dados Pessoais para prestadores de serviços terceiros confiáveis que contratamos para executar funções e prestar serviços para nós, tais como:
- Prestadores de serviço de TI
- Prestadores de serviços de recrutamento ou avaliação
- Consultores
- Empresas de pesquisa de antecedentes
- Prestadores de serviços de viagens e segurança
3. Autoridades Públicas e Governamentais. Quando exigido por lei ou regulação , ou conforme necessário para proteger nossos direitos, poderemos compartilhar seus Dados Pessoais com entidades que regulam ou têm jurisdição sobre a Signify.
4. Serviços profissionais e outros. Podemos compartilhar seus Dados Pessoais com outras partes, incluindo prestadores de serviços como:
- Bancos
- Seguradoras
- Auditores
- Advogados
- Contadores
- Outros profissionais externos
5. Outras partes relacionadas às transações corporativas. Podemos também, periodicamente, compartilhar seus Dados Pessoais no decorrer de transações corporativas, como durante a venda de uma empresa ou parte de uma empresa para outra empresa, ou qualquer reorganização, fusão, joint venture ou outra forma de negociação dos negócios, ativos ou ações da Signify (inclusive em relação a qualquer processo de falência ou semelhante).
Em caso de um pedido de portabilidade de dados pessoais, compartilharemos os seus dados pessoais com a entidade que você indicar.
Devido à nossa natureza global, os Dados Pessoais que você nos fornece podem ser transferidos para (ou acessados por) Afiliadas da Signify e terceiros confiáveis em vários países em todo o mundo, para o fins descritos nesse aviso de privacidade. Como resultado, seus Dados Pessoais podem ser tratados fora do país onde você mora, se isso for necessário para o cumprimento dos objetivos descritos neste Aviso.
Se você estiver localizado em um país membro da Área Econômica Europeia, poderemos transferir os seus Dados Pessoais para países localizados fora da Área Econômica Europeia. Alguns destes países são reconhecidos pela Comissão Europeia como tendo nível adequado de proteção. Em relação às transferências de informações da Área Econômica Europeia para outros países não reconhecidos pela Comissão Europeia como tendo nível adequado de proteção, temos que implantar medidas adequadas para proteger seus Dados, tais como medidas organizacionais e jurídicas (por exemplo, regras vinculativas e cláusulas contratuais padrão aprovadas pela Comissão Europeia ou enquadramentos semelhantes). Você pode solicitar mais detalhes e, se aplicável, obter uma cópia dessas medidas que implementamos em relação à transferência dos dados pessoais entrando em contato com o Escritório de Privacidade da Signify. Os detalhes de contato podem ser encontrados abaixo na seção "Quais são suas escolhas?"
Guardamos os seus dados pessoais durante o período necessário para cumprir as finalidades para as quais eles foram coletados (para mais detalhes sobre esses objetivos, ver a seção “Como tratamos seus Dados Pessoais?” acima), e podemos também reter e tratar seus dados para auxiliar nossa análise sobre você como candidato a outros cargos.
Os critérios usados para determinar nossos períodos de retenção incluem:
Se você decidiu participar da nossa Entrevista por Vídeo ao vivo e/ou on demand opcional durante o processo de recrutamento, os vídeos de suas entrevistas serão eliminados após 90 dias a partir da data em que foram criados, a não ser que a legislação local tenha requisitos diferentes e/ou que nós tenhamos um interesse primordial enquanto empresa (p. ex., a necessidade de cumprirmos obrigações legais e para instaurarmos, exercermos ou nos defendermos de ações judiciais, administrativas e/ou arbitrais ou para salvaguardar nossos interesses legítimos).
Tratamos seus dados pessoais para melhorar a sua experiência conosco e eles são mantidos durante o mínimo de tempo possível, após o qual nós anonimizamos ou excluímos os dados pessoais se não houver mais um fim de aquisição de talentos, jurídico ou comercial para que os seus dados sejam mantidos.
Se você deseja saber durante quanto tempo mantemos os seus dados pessoais para um fim particular, pode contatar o Escritório de Privacidade da Signify (você encontra as informações de contato na seção abaixo "Quais são suas escolhas?").
Obviamente, se você não quiser ser considerado para outros cargos ou quiser que seus dados pessoais sejameliminados, você pode entrar em contato conosco: careers@signify.com ou através do seu perfil de candidatura.
Para proteger os seus Dados, tomaremos as medidas adequadas que sejam consistentes com as leis e regulamentos de privacidade e proteção de dados pessoais aplicáveis, inclusive exigindo que nossos prestadores de serviços tomem medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança de seus Dados Pessoais. Infelizmente, nenhum sistema de transmissão ou armazenamento de dados pode ser garantidamente 100% seguro. Dependendo do estado da arte das tecnologias, dos custos de implementação e da natureza dos dados a proteger, implementamos medidas técnicas e organizacionais para prevenir riscos como destruição, perda, alteração, divulgação não autorizada ou acesso aos seus Dados. Se você tiver motivos para pensar que sua interação conosco ou com seus dados não é mais tratados de modo seguro, nos contate imediatamente conforme descrito em baixo em “QUAIS SÃO AS SUAS ESCOLHAS?”.
Gostaríamos de lembrá-lo que é sua responsabilidade assegurar, de acordo com seu melhor conhecimento, que os Dados que você nos fornece são precisos, completos e atualizados. Além disso, se você optar por compartilhar Dados Pessoais de outras pessoas (como dependentes) conosco, é sua responsabilidade coletar tais Dados de acordo com as exigências legais locais. Por exemplo, você deve informar a essas outras pessoas, cujos Dados Pessoais você forneça à Empresa, sobre o conteúdo deste Aviso e obter seu consentimento (desde que sejam legalmente competentes para dar o seu consentimento) para o uso de seus Dados Pessoais pela Empresa conforme estabelecido neste Aviso (incluindo a transferência e a divulgação de tais Dados).
Visamos dar a você acesso aos seus Dados. Geralmente, você pode controlar seus Dados Pessoais de forma autônoma (por exemplo, efetuando login na sua conta) e atualizá-los, modificá-los ou, se legalmente possível, excluí-los. Neste caso, recomendamos que você assuma o controle dos seus Dados Pessoais.
Você pode exercer determinados direitos relacionados aos seus dados pessoais tratados por nós contatando-nos através do Escritório de Privacidade da Signify (consultar “Seção de pedido de privacidade”) ou de careers@signify.com. Em particular, você tem o direito de fazer o seguinte (tenha atenção ao fato de que algumas dessas ações podem implicar que você seja removido do processo de recrutamento):
Para quaisquer outras dúvidas ou questões razoáveis relacionadas à proteção dos seus Dados Pessoais pela Signify ou em relação a este Aviso em geral, você pode entrar em contato com o Escritório de Privacidade da Signify:
Tenha em mente que as comunicações por e-mail e online nem sempre são seguras. Por isso, não inclua dados pessoais sensíveis em seus e-mails para nós.
Faremos o que for possível para atender à sua solicitação oportuna e gratuitamente, exceto se isso exigir um esforço desproporcional. Em alguns casos, podemos pedir que você confirme sua identidade antes de podermos agir para responder a sua solicitação.
Se você não estiver satisfeito com a resposta recebida, poderá então encaminhar sua queixa à autoridade de proteção de dados relevante em sua jurisdição ou na jurisdição em que a alegada transgressão decorreu. Se você precisar de aconselhamento sobre os procedimentos de conformidade relevantes que poderão ser aplicáveis às suas circunstâncias, nós nos empenharemos em lhe fornecer informação. A nossa autoridade principal de proteção de dados é a Autoridade de Supervisão da Holanda.
Se você não estiver satisfeito com a resposta recebida, você poderá encaminhar sua queixa ao regulador relevante em sua jurisdição.
A Lei Geral Brasileira de Proteção de Dados (a "LGPD") fornece a qualquer pessoa localizada no Brasil e/ou quaisquer dados pessoais que tenham sido coletados ou sejam tratados dentro do Brasil, direitos específicos sobre seus dados pessoais. Além do acima exposto, esta seção descreve seus direitos LGPD e explica como exercer esses direitos.
O seguinte não se aplica a informações ou dados que não possam identificar você ou outra pessoa, considerando a utilização de meios técnicos razoáveis e disponíveis na ocasião de seu tratamento.
Conforme descrito acima neste Aviso, poderá ser necessário que a Signify faça a transferência internacional de seus dados pessoais.
Poderemos transferir os seus Dados Pessoais para países localizados fora do Brasil. Alguns destes países não têm nível adequado de proteção de dados pessoais, conforme determina a Lei Geral de Proteção de Dados. Caso a transferência internacional de dados pessoais ocorra para países que não possuam leis de proteção de dados pessoais no mesmo nível da LGPD, adotaremos medidas adequadas para proteger seus Dados Pessoais, tais como medidas organizacionais e jurídicas (por exemplo, regras vinculativas e cláusulas contratuais padrão para a referida transferência).
Você tem o direito de solicitar: (i) a confirmação se tratamos (ou não) seus dados pessoais; (ii) acesso aos seus dados pessoais tratados por nós; (iii) retificação de seus dados pessoais; (iv) portabilidade de seus dados pessoais; (v) anonimização, bloqueio ou eliminação (apagamento) de dados desnecessários ou excessivos ou tratados em desacordo com as disposições da LGPD; (vi) eliminação dos dados pessoais tratados com base no seu consentimento, com as exceções previstas na LGPD; (vii) a informação das entidades públicas e privadas com as quais a Signify realizou uso compartilhado de dados pessoais; (viii) informação sobre a possibilidade de nao fornecer consentimento e as consequências da negativa; (ix) revogação do consentimento, nos termos da LGPD. Em determinadas circunstâncias, você tem o direito de objetar e restringir o processamento de seus dados pessoais e/ou solicitar a revisão de decisões automatizadas que afetem seu interesse. Nossas Notificações de Privacidade estabelecem todas as informações sobre como você pode exercer esses direitos, como compartilhamos dados pessoais com terceiros, como protegemos seus dados pessoais e como asseguramos que seus dados sejam adequadamente protegidos se forem tratados fora do Brasil. Para entrar em contato Signify, por favor, verifique a seção "Quais são suas escolhas" no Aviso acima. Você também tem o direito de contatar a Autoridade Nacional de Proteção de Dados ("ANPD") diretamente.
Este aviso pode mudar periodicamente.
A versão mais atual deste Aviso regerá o nosso uso dos seus Dados Pessoais e pode ser encontrada no site do Centro de Privacidade Signify, especificamente na seção "Informações legais". Se fizermos modificações significativos ao nosso aviso de privacidade, tomaremos medidas adicionais para informar você das mesmas.
As versões anteriores deste aviso de privacidade serão mantidas em arquivo para que possa consultá-las.
- Signify -